장애인수영의 경기력향상 증대와 꿈나무 ․ 신인선수 발굴 및 육성을 위해 장애인수영 전임지도자를 아래와 같이 공개 채용합니다.
○ 채용인원 : 1명
○ 채용기간 : 내부규정에 의함
○ 근무처 : 대한장애인수영연맹 사무국 외
○ 자격요건
구 분 |
자격요건 |
전임 지도자 |
① 전임지도자의 자격요건은 다음과 같다. 1. 경기지도자자격증 소지자로 선수경력 7년 이상, 경기지도 3년 이상의 경력이 있는 자 2. 전문스포츠지도사 자격증 소지자로 5년 이상의 경기지도 경력이 있는 자 3. 전문스포츠지도사 자격증 소지자로 장애인올림픽에서 메달을 획득한 자. 단, 장애인올림픽 외 종목은 장애인아시아경기대회 또는 세계선수권대회에서 메달을 획득하고 선수경력 7년 이상인 자 ② 전문스포츠지도사 자격증을 취득할 수 없는 종목은 해당경기단체에서 발급한 지도자 자격증 소지자로 1항의 자격요건에 준하여야 한다. |
○ 업무내용
구 분 |
업무내용 |
전임지도자 |
1. 해당 경기단체의 꿈나무 및 신인선수 발굴 ․지도육성에 관한 업무 2. 꿈나무 및 신인선수 훈련계획서 작성 및 선수별 훈련성과 평가 3. 해당 경기단체의 꿈나무 및 신인선수 육성계획 수립 및 시행 4. 해당 종목의 국내․외 대회 경기력 분석업무 5. 전임지도자 사업수행의 실적 등 보고에 관한 업무 6. 기타 지시사항 및 경기력향상과 관련된 제반업무 이행 |
전임지도자 관리지침 제8조(채용계약) |
제8조(채용계약)①전임지도자의 계약기간은 2년 단위로 하되, 연임할 수 있다. ②연맹은 제1항의 근로계약기간 만료 시 소정의 채용절차를 거쳐 재계약을 체결할 수 있다. ③제1항에도 불구하고 전임지도자로서의 의무를 다하지 아니하거나 복무규정을 현저히 위반할 경우 해당 경기단체 관련 위원회 심의를 통해 계약을 해지할 수 있다. ④전임지도자가 개인적인 사유로 면직하거나 제3항에 의하여 계약이 해지되어 새로운 지도자로 교체할 경우 계약기간은 전임자의 잔여기간으로 한다. |
○ 급 여 : 내부규정에 의함
○ 모집기간 : 2017년 12월 28일(목) ~ 2018년 01월 04일(목) 16시까지
○ 제출서류 :
가. 응시원서 (서명 필) 붙임문서 참조
나. 이력서 (서명 필) 붙임문서 참조
다. 관련 자격증 및 경력증명서 (이력서에 기재한 자격 및 경력사항에 대한 증빙서류 미 첨부 시 경력사항 제외)
라. 자기소개서
마. 훈련계획서
○ 제출방법 : swimmingkosad@hanmail.net 으로 제출
(메일접수만 가능, 우편 팩스 불가)
○ 심사일정
- 면접일자 : 2017년 01월 05일(금) 오후 5시(오후2시 → 오후5시 변경)
- 면정장소 : 추후 통보
※ 연맹 홈페이지 및 연락처 : http://swimming.koreanpc.kr / 02-595-4461
첨부 : 공고문 1부. 끝.