구 분

자격요건

전임

지도자

제4조(자격요건) 전임지도자의 자격요건은 다음과 같다. 단, 계약기간 내 장애인스포츠지도사 자격증을 취득하지 못한 경우 재계약을 제한한다.

 1. 장애인스포츠지도사 또는 전문스포츠지도사 자격증 소지자로 7년 이상의 선수경력 또는 5년 이상의 장애인 경기지도 경력이 있는 자

 2. 해당 종목 국가대표선수 은퇴자로 장애인스포츠지도사 또는 전문스포츠지도사 자격증 소지자로 장애인올림픽대회 1회 이상 출전 또는 장애인아시아경기대회에서 메달을 획득한 자

 - 반드시 대한장애인체육회 통합정보시스템 지도자 등록을 완료한 자

/ 현 2018년 지도자 등록자(선발 후 2019년도 지도자 등록기간 내 등록 필)

위에 대한 경력 및 증빙자료 필 제출

구 분

업무내용

전임지도자

 1. 해당 경기단체의 꿈나무 및 신인선수 발굴 ․지도육성에 관한 업무

 2. 꿈나무 및 신인선수 훈련계획서 작성 및 선수별 훈련성과 평가

 3. 해당 경기단체의 꿈나무 및 신인선수 육성계획 수립 및 시행

 4. 해당 종목의 국내․외 대회 경기력 분석업무

 5. 전임지도자 사업수행의 실적 등 보고에 관한 업무

 6. 기타 지시사항 및 경기력향상과 관련된 제반업무 이행

전임지도자 운영규정 제8조(채용계약)

제8조(채용계약) 전임지도자의 채용계약은 다음과 같다.

 1. 계약기간은 2년 단위로 하되, 연임할 수 있다.

  2. 연맹은 근로계약기간 만료 시 소정의 채용절차를 거쳐 재계약을 체결할 수 있다. 

 3. 전임지도자로서의 의무를 다하지 아니하거나 복무규정을 현저히 위반할 경우 해당 경기단체 관련 위원회 심의를 통해 계약을 해지할 수 있다.

  4. 전임지도자가 개인적인 사유로 면직하거나 제3항에 의하여 계약이 해지되어 새로운 지도자로 교체할 경우 계약기간은 전임자의 잔여기간으로 한다.